老校区发展了8年多,以往校长和教学主管奖金都是拿年终奖,并没有设定月度奖和季度奖,现在想增加月度或者季度奖金激励执行校长和教学主管,请问如何增加比较合适?最好是以续班为出发点。因为班课居多,课销一直比较稳定。感谢大家提意见!
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